SIGN URBAN – компания, специализирующаяся на производстве и установке уличной мебели, МАФ (малых архитектурных форм), арт-объектов, детских игровых комплексов, а также благоустройстве общественных пространств. Наша цель - повысить качество жизни населения, создавая качественные и удобные объекты, которые облагораживают окружающую среду, делая ее приятной и безопасной для пребывания.
С 2016 года компания успешно реализовала множество проектов по благоустройству парков и скверов в Республике Татарстан и других городах Тюменской области. Один из наших ярких проектов - Эко-парк "Затюменский", который стал примером гармоничного сочетания природы и современного дизайна. С 2020 года мы также участвуем в президентской программе "Наш двор", где уже произвели и установили более 2500 единиц МАФ.
Мы - молодая, активная и постоянно развивающаяся команда профессионалов. В нашей семье ценятся амбициозные и целеустремленные архитекторы, дизайнеры, конструкторы и менеджеры, которые разделяют нашу философию и стремятся к качественным результатам. Мы готовы приветствовать в нашей команде тех, кто горит желанием творить и развиваться.
SIGN URBAN предлагает уникальную возможность присоединиться к нашей команде профессионалов. Если вы интересуетесь созданием комфортного и функционального общественного пространства, то мы ждем именно вас. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать уникальные проекты, делающие жизнь горожан ярче и уютнее.
Мы ищем специалистов в области интернет-маркетинга, менеджмента по продажам (завода рекламы) и дизайна. Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, добро пожаловать в SIGN URBAN - пространство для комфортной жизни.
Более подробно о нас можно узнать на нашем сайте signurban.com, в нашем Instagram @sign_urban и на нашем YouTube-канале https://www.youtube.com/channel/UCQQ1i3NIwhwX3PyOlHVf43w.
Казань
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Демьян
Я работал на должности дизайнера в компании Фабрика Качества (SIGN URBAN) в течение двух лет. Хочу отметить высокую лояльность компании к сотрудникам. Руководство всегда поддерживало и стимулировало нас в наших творческих начинаниях. Были проведены интересные мастер-классы и тренинги для профессионального развития. Коллектив был дружелюбным и открытым, что создавало приятную рабочую атмосферу.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкого плана карьерного роста и возможностей для продвижения внутри компании. Некоторые процессы могли быть неоптимизированными, что замедляло работу.
За время работы в компании я заметил, что иногда процессы внутри организации могли быть несколько запутанными, что требовало дополнительных усилий для понимания их. Некоторые проекты требовали более жестких сроков выполнения, что иногда создавало напряжение.